Seminarübersicht

KMUs und börsenkotierte Gesellschaften beteiligen je länger je mehr ihre wichtigen Mitarbeitenden am Unternehmen. Insbesondere Startup-Unternehmen sind darauf angewiesen, Mitarbeiter mittels diesen Anreizsystemen zu gewinnen und ans Unternehmen binden zu können.

Das Seminar vermittelt anhand von Theorie und Fallbeispielen die notwendigen Grundkenntnisse, um zu wissen, welche Beteiligungsinstrumente in welchem Zeitpunkt und in welchem Umfang Steuerfolgen auslösen und wie diese rechtsgenügend bescheinigt werden. Zudem wird aufgezeigt, wie Mitarbeiterbeteiligungspläne vor der Einführung durch die Steuerbehörde verbindlich beurteilt werden und was dabei zu beachten ist.

Zielpublikum

Treuhänder, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Unternehmer und Unternehmensberater, Mitarbeiter von Steuerverwaltungen und Verantwortliche und Mitarbeiter des Personalwesens sowie des Finanz- und Rechnungswesens.

Themenschwerpunkte

• Besteuerung der wichtigsten Mitarbeiterbeteiligungsformen bezüglich Besteuerungszeitpunkt und -umfang auf der Basis der geltenden Gesetzgebung und Praxis
• Bescheinigungspflichten des Arbeitgebers – was muss wann und in welcher Form bescheinigt werden, insbesondere bei Zuzug und Wegzug der Mitarbeitenden vom, resp. ins Ausland?
• Was ist bei der Beteiligung von Mitarbeitenden bei nicht börsenkotierten Gesellschaften, insbesondere bei Startup-Gesellschaften, zu beachten?
• Mit welchen Steuerfolgen hat der Mitarbeiter bei einer Veräusserung resp. Rückgabe von nicht kotieren Mitarbeiter-Aktien oder bei einem späteren IPO der Gesellschaft zu rechnen?
• Was sind die Steuerfolgen, wenn statt Aktien Token an die Mitarbeitenden abgegeben werden?
• Wie ist das Vorgehen zur Genehmigung eines Mitarbeiterbeteiligungsplans durch das Steueramt?
• Aktuelle Praxisbeispiele

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