Neumühlequai 42
8006 Zürich
Die Besteuerung von Mitarbeiterbeteiligungen im Zuge der Unternehmensnachfolge
Datum & Uhrzeit
Montag, 18. September 2017
13:30 bis 17:00 Uhr
Referenten
Thomas Gammeter
Chef Dienstabteilung Wertschriften
Kantonales Steueramt Zürich
Stephanie Eichenberger
lic. jur., Rechtsanwältin, dipl. Steuerexpertin,
Partnerin bei Tax Partner AG, Zürich
Seminar-Gebühr
CHF 340,00 inkl. MWST.,
Seminardokumentation, Pausenerfrischung und kleines Verwöhnbuffet
Unsere Fachseminare sind von Cicero zertifiziert und werden von EXPERTsuisse sowie von TREUHAND SUISSE als Weiterbildung anerkannt.
Seminarübersicht
KMU und börsenkotierte Gesellschaften beteiligen je länger je mehr ihre wichtigen Mitarbeitenden am Unternehmen. Insbesondere im Hinblick auf die Unternehmensnachfolge stellen Mitarbeiterbeteiligungen einen bedeutenden Schritt in der Nachfolgeplanung dar.
Das Seminar vermittelt anhand von Fallbeispielen die notwendigen Grundkenntnisse, um zu wissen, welche Beteiligungsinstrumente in welchem Zeitpunkt Steuerfolgen auslösen und wie diese rechtsgenügend bescheinigt werden müssen. Zudem wird anhand von Fallbeispielen aufgezeigt, wie Mitarbeiterbeteiligungspläne vor der Einführung durch die Steuerbehörde verbindlich beurteilt werden und was dabei zu beachten ist.
Zielpublikum
Treuhänder, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Unternehmer und Unternehmensberater, Mitarbeiter von Steuerverwaltungen und Verantwortliche aus den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen.
Themenschwerpunkte
- Besteuerung der wichtigsten Mitarbeiterbeteiligungsformen bezüglich Besteuerungszeitpunkt und -umfang auf der Basis der geltenden Gesetzgebung und Praxis
- Bescheinigungspflichten des Arbeitgebers -Was muss wann und in welcher Form bescheinigt werden?
- Was ist bei der Beteiligung von Mitarbeitenden bei nicht börsenkotierten Gesellschaften zu beachten?
- Mit welchen Steuerfolgen hat der Mitarbeiter bei derVeräusserung resp. Rückgabe von Mitarbeiteraktien oder einem späteren IPO der Gesellschaft zu rechnen?
- Wie ist das Vorgehen zur Genehmigung eines Mitarbeiterbeteiligungsplans durch das Steueramt?
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