Seminarübersicht

Insbesondere bei Start-up- und Wachstumsunternehmungen stellen Mitarbeiterbeteiligungen («ESOPs») ein essenzielles Anreizmittel bzw. Teil der Gesamtvergütung für Mitarbeiter*innen und Berater*innen dar. In diesem Seminar werden die verschiedenen in der Praxis vorkommenden Pläne sowie deren rechtliche und steuerliche Aspekte und Fallstricke näher beleuchtet. Dabei werden insbesondere die in der Praxis relevanten (optionenbasierten) Aktienpläne sowie die virtuellen Beteiligungen aus steuerlicher und rechtlicher Perspektive betrachtet.

Ziel dieses Seminares ist es, dass Sie die rechtlichen und steuerlichen Grundlagen der in der Praxis relevantesten Mitarbeiterbeteiligungspläne kennen.

Zielpublikum

Das Seminar richtet sich an Personen aus der Steuer- und Rechtsberatung, an Fachleute in den Bereichen Treuhand und Revision, Finanz- und Rechnungswesen, an Verantwortliche und Mitarbeitende aus öffentlichen Verwaltungen, Personal-/HR-Verantwortliche, Banken und Versicherungen.

Themenschwerpunkte

• (Optionenbasierte) Aktienpläne und virtuelle Beteiligungspläne – Grundlagen und Funktionsweise
• Rechtliche und steuerliche Aspekte von der Zuteilung der «Beteiligung» über deren Ausübung bis zum Weiterverkauf (Exit)
• Dokumentationspflichten handelsrechtlicher und steuerrechtlicher Natur

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